Le Casse Edili sono organismi tipici del settore delle costruzioni, sorti in relazione alla peculiarità dei rapporti di lavoro con gli operai, caratterizzati da una rilevante mobilità interaziendale dei lavoratori.
Sono Ente costitutivi in ciascuna provincia sulla base della prevenzione contenuta nel contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle imprese edili, sottoscritti dalle associazioni nazionali dei costruttori edili (ANCE) o dalle associazioni artigiane di categoria con le organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil.
La gestione delle Casse Edili è paritetica, cioè affidata in ugual misura a rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori. Attraverso un'esperienza di oltre 80 anni, le Casse rappresentano uno strumento che non solo garantisce ai lavoratori la continuità dei trattamenti contrattuali, ma consente anche di realizzare un'ampia serie di prestazioni a favore degli iscritti.
Anzitutto le Casse Edili erogano ai lavoratori una parte importante di trattamento retributivo dovuto alle Imprese: si tratta, in particolare, del pagamento delle ferie e della gratifica natalizia. Inoltre erogano altre significative prestazioni quali il premio annuo per l'Anzianità Professionale Edile - APE, una prestazione retributiva al momento del pensionamento (che può essere sostituita dalla previdenza complementare con un fondo nazionale di settore), l'integrazione al trattamento economico nei casi di malattia e infortunio (attraverso le Imprese) e le prestazioni assistenziali decise dalla contrattazione integrativa locale (assegni e borse di studio, indumenti da lavoro, soggiorni estivi, prestazioni sanitarie, ecc.).
